Offener Brief an Minister Thümler

Die Inititative Uni Göttingen Unbefristet ist Teil des bundesweiten Netzwerks für Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss.) und teilt die u.g. Forderungen der Kampagne Frist ist Frust, die NGAWiss. sowie die Gewerkschaften GEW und ver.di entwickelt haben. Auf dieser Basis haben wir einen offenen Brief an den nds. Minister für Wissenschaft und Kultur Björn Thümler…Continue reading Offener Brief an Minister Thümler

Vortrag: Industrielle Beziehungen an der Hochschule

Frauke Banse und Alexander Gallas berichten über die Initiative „Uni Kassel Unbefristet“, die sich seit rund zwei Jahren für eine umfassende Entprekarisierung aller Beschäftigten der Universität Kassel einsetzt. Der Schwerpunkt des Vortrags ist eine Analyse zu Herausforderungen und Erfolgen dieser Initiative, die im Kontext struktureller und ökonomisch vermittelter Machtasymmetrien an den Universitäten diskutiert werden. Ein…Continue reading Vortrag: Industrielle Beziehungen an der Hochschule

Vortrag: Arbeitsbedingungen verbessern – für alle Uni-Beschäftigten!

Im Rahmen einer groß angelegten Befragung haben Ulf Banscherus und seine KollegInnen von der TU Berlin die Arbeits- und Beschäftigungssituation sowie die Einstellungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in wissenschaftsunterstützenden Bereichen an Hochschulen (z.B. Sekretariate, Bibliotheken, Labore, Rechenzentren, zentrale und dezentrale Verwaltungseinheiten) untersucht. Die Beschäftigtenzahlen in dieser Gruppe stiegen im vergangenen Jahrzehnt deutlich an, bleiben jedoch…Continue reading Vortrag: Arbeitsbedingungen verbessern – für alle Uni-Beschäftigten!

Advent, Advent

Für die Adventszeit haben wir uns etwas ganz besonderes für Euch ausgedacht. Wir verlosen an jedem Advent ein Uni-Göttingen-Unbefristet-Überraschungspaket. Was da drin ist? Nunja…eine Überraschung. Wir ihr daran kommt? Ganz einfach. Ihr müsst einfach nur an jedem Sonntag aufmerksam die Aktivitäten unserer facebook– und Twitter-Accounts verfolgen. Also: Haltet die Augen offen und genießt die Vorweihnachtszeit.

Diskussionsbericht: Entfristung und Gleichstellung

Im Rahmen einer Fishbowl-Diskussion haben wir, eine Gruppe von Interssierten, uns am 7. November mit dem Zusammenhang von entfristeten Stellen und Gleichstellung an der Universität Göttingen auseinandergesetzt. Konkret ging es um zwei Fragen: Erstens, welche Auswirkungen Entfristung auf Gleichstellung hätte und zweitens, ob umfassende Entfristung der Gleichstellung der Geschlechter sogar entgegenwirken könnte. Dieser Bericht ist…Continue reading Diskussionsbericht: Entfristung und Gleichstellung

Pressemitteilung: Proteste gegen Befristungswahnsinn an der Universität Göttingen

Die Initiative „Uni Göttingen Unbefristet“ beteiligte sich am Montag, 11.11.2019 am Niedersächsischen Aktionstag im Rahmen der bundesweiten Kampagne „Frist ist Frust“. Angestellte, Studierende und Lehrbeauftragte der Universität Göttingen protestierten ab 12:10 Uhr auf dem Zentralcampus unter dem Motto „Ich bin dann mal weg…“ gegen die hohe Zahl an befristeten Arbeitsverträgen an der Universität. Bei Befristungen,…Continue reading Pressemitteilung: Proteste gegen Befristungswahnsinn an der Universität Göttingen

Aktive Mittagspause

Am 11.11.2019 um 12:10 Uhr treffen wir uns zu einer aktiven Mittagspause am Platz der Göttinger Sieben am Zentral-Campus. Unter dem Motto „Ich bin dann mal weg…“ wollen wir uns treffen, austauschen und die prekären Beschäftigungsverhältnisse sichtbar machen. Kommt vorbei, bringt eure Kolleg*innen mit und verbringt eure Mittagspause mit Kaffee, Keksen und Kolleg*innen.

Fishbowl-Diskussion: Entfristung und Gleichstellung

Wir laden ganz herzlich ein zur Fishbowl-Diskussion: „Entfristung und Gleichstellung — eine Win-Win-Situation?“ Datum: Donnerstag, 7.11.2019 Zeit: 18:00 Uhr Ort: Waldweg 26 im Raum der Jungen Bibliothek 0.147 Im Rahmen der Diskussion wollen wir uns mit folgenden Fragen beschäftigen: 1.  Welche Auswirkung hat Entfristung auf die Gleichstellung? 2.  Kann Entfristung sogar Gleichstellungsprobleme verschärfen? Uns geht…Continue reading Fishbowl-Diskussion: Entfristung und Gleichstellung